home2021-05-31T08:23:01+00:00

Work & Lifestyle Talent in Technology

Enter our CONGmunity
HERE
Enter our CONGmunity
HERE
 

Hi, wij zijn CONG!

CONG brengt niet alleen moderne organisaties samen met de beste ontwikkelaars, bedenkers, makers en bouwers, CONG is een lifestyle. We faciliteren, inspireren, transformeren en vinden (werk)plezier echt heel belangrijk. Omdat gelukkige mensen creatiever, innovatiever en sterker zijn. Wat veel enenen denk je misschien. Ja dat klopt. Wij zijn van de en, niet van de of. Idealistisch, dat zijn we ook. We halen het mooiste uit mensen, projecten en organisaties naar boven omdat het beste resultaat dan vanzelf volgt. Daarom zijn we hier, voor jou. That’s what makes us feel good!

Global, Social, Diverse.

WORK

Hot projects at..

More jobs

cool companies

LIFESTYLE

LET’S SPICE IT UP,
AND ADD SOME SERIOUS SOUL

Bij CONG gaan we uit van jouw talenten en skills. Maar we zijn vooral benieuwd wat jou nou echt een happy camper maakt. In je werk én in je leven. Simpelweg omdat alles dan lekkerder loopt. Dat vonkje dus.
Ook je frustraties kun je bij ons kwijt. Klaagzangen en verwonderingen zien we als startpunt van protest. We love that shit, dus laat het vooral achter op onze ‘WONDERWALL’. Het begin van positieve verandering.

LEAVE YOUR SHIT BEHIND

< DROP IT!

LIFESTYLE

LET’S SPICE IT UP,
AND ADD SOME SERIOUS SOUL

Bij CONG gaan we uit van jouw talenten en skills. Maar we zijn vooral benieuwd wat jou nou echt een happy camper maakt. In je werk én in je leven. Simpelweg omdat alles dan lekkerder loopt. Dat vonkje dus.
Ook je frustraties kun je bij ons kwijt. Klaagzangen en verwonderingen zien we als startpunt van protest. We love that shit, dus laat het vooral achter op onze ‘WONDERWALL’. Het begin van positieve verandering.

LEAVE YOUR SHIT BEHIND

< DROP IT!

WORK-LIFE BALANCE

Genoeg te ontdekken en ontwikkelen. Kunnen we je daar bij helpen, dan doen we dat. We sturen je zo het bos in met een wandelcoach. Of regelen meet-ups met professionals die jouw taal spreken en tegen dezelfde muren aanlopen. Maar we koppelen je ook aan de mensen die daar juist dwars doorheen breken. Die hun schouders onder jouw relocation zetten of in no time de vergunning regelen waar jij al maanden op wacht. Wie of wat je ook nodig hebt om te kunnen focussen, het CONG-netwerk is er voor jou.

Breathe in the good shit, breathe out the bullshit

Coach me
Maureen Bolwerk

Als coach en trainer begeleid ik jou, als individu en in groepen, om effectiever in je werk te kunnen zijn en meer energie uit je leven te halen. Dat doe ik wandelend in de natuur, omdat wandelen in een natuurlijke omgeving je hersenen in een andere mindset zet en creatief denken stimuleert. Ik activeer je om je leven vorm te geven vanuit je diepste wensen en talenten.

Marlies van den Elzen

Ervaar jij teveel stress? Durf je jezelf een spiegel voor te houden? Ik ben gespecialiseerd in coaching bij professionele én persoonlijke ontwikkeling. Ik maak gebruik van coaching in de natuur die bestaat uit drie pijlers; Aandacht, Acceptatie en Actie. Op je werkplek kan ik met beeldcoaching op een positieve manier spiegelen wat jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten zijn.

WORK-LIFE BALANCE

Genoeg te ontdekken en ontwikkelen. Kunnen we je daar bij helpen, dan doen we dat. We sturen je zo het bos in met een wandelcoach. Of regelen meet-ups met professionals die jouw taal spreken en tegen dezelfde muren aanlopen. Maar we koppelen je ook aan de mensen die daar juist dwars doorheen breken. Die hun schouders onder jouw relocation zetten of in no time de vergunning regelen waar jij al maanden op wacht. Wie of wat je ook nodig hebt om te kunnen focussen, het CONG-netwerk is er voor jou.

Breathe in the good shit, breathe out the bullshit

Coach me
Maureen Bolwerk

Als coach en trainer begeleid ik jou, als individu en in groepen, om effectiever in je werk te kunnen zijn en meer energie uit je leven te halen. Dat doe ik wandelend in de natuur, omdat wandelen in een natuurlijke omgeving je hersenen in een andere mindset zet en creatief denken stimuleert. Ik activeer je om je leven vorm te geven vanuit je diepste wensen en talenten.

Marlies van den Elzen

Ervaar jij teveel stress? Durf je jezelf een spiegel voor te houden? Ik ben gespecialiseerd in coaching bij professionele én persoonlijke ontwikkeling. Ik maak gebruik van coaching in de natuur die bestaat uit drie pijlers; Aandacht, Acceptatie en Actie. Op je werkplek kan ik met beeldcoaching op een positieve manier spiegelen wat jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten zijn.

TALENT @ WORK

Anish 27

Clear Code Frontend Developer bij Eurail
Studeerde af in Computer Science aan de Technological University Hyderabad. Hij developed met passie voor reizen en maakt het verschil door de codebase, processen en het jonge team te verbeteren. Anish houdt van een uitdaging en is een echte doorzetter. Dat bleek toen zijn komst naar Utrecht even onmogelijk leek. Zijn kennis en positieve energie is een ware verrijking. Met het Feel Good gehalte zit het wel goed bij Anish!

TALENT @ WORK

Anish 27

Clear Code Frontend Developer bij Eurail
Studeerde af in Computer Science aan de Technological University Hyderabad. Hij developed met passie voor reizen en maakt het verschil door de codebase, processen en het jonge team te verbeteren. Anish houdt van een uitdaging en is een echte doorzetter. Dat bleek toen zijn komst naar Utrecht even onmogelijk leek. Zijn kennis en positieve energie is een ware verrijking. Met het Feel Good gehalte zit het wel goed bij Anish!

About CONG

Actually… we’re all about you

“Er ontbreekt iets, het moet anders.”
Die gedachte begon te knagen. En hield niet meer op. Cora van Ingen draaide al zo’n 20 jaar mee in de wereld van de IT staffing en sourcing. Alles wás al veranderd. In twee decennia tijd werd flexwerken dagelijkse kost, ICT übercool en bleek de roep om diversiteit geen vluchtige modekreet maar luide schreeuw om concrete actie. Kortom, het borrelde en bewoog aan alle kanten.

En toch. In die nieuwe wereld vol kansen en mogelijkheden zag Cora een nieuwe generatie professionals worstelen. Vastlopen zelfs. In gedateerde structuren en hardnekkige misvattingen. Tegelijkertijd sprak ze bedrijven die nou juist zaten te springen om jonge honden maar die moeilijk konden bereiken. Of slechts voor korte tijd wisten te boeien en binden (ondanks al die wekelijkse vrijmibo’s met craft beer, pizza en potjes ping-pong).

Het ontbrekende ingrediënt volgens Cora: bezieling. Want hoe kun je een kandidaat goed begeleiden als je niet weet wat haar of hem nou echt bezighoudt? Of tegenhoudt. Nou, niet, vindt Cora. Dus richtte ze CONG op. Een bevlogen club die young professionals faciliteert en helpt invulling te geven aan werk en leven. Met een verfrissende, open en tikkeltje eigenzinnige aanpak. Precies zoals Cora zelf in elkaar zit.

Maar hoe dan wél?

“CONG brengt opdrachtgevers samen met de beste ontwikkelaars, bedenkers, makers en bouwers. We begeleiden en inspireren en vinden (werk)plezier echt heel belangrijk. Omdat gelukkige mensen creatiever, innovatiever en sterker zijn. Met CONG wil ik het mooiste uit mensen, projecten en organisaties naar boven halen. Dat is nou míjn passie!”

Cora van Ingen
Creator of CONG

CONNECT // CARE // CREATE

CONNECT // CARE // CREATE

About CONG

Actually… we’re all about you

“Er ontbreekt iets, het moet anders.”
Die gedachte begon te knagen. En hield niet meer op. Cora van Ingen draaide al zo’n 20 jaar mee in de wereld van de IT staffing en sourcing. Alles wás al veranderd. In twee decennia tijd werd flexwerken dagelijkse kost, ICT übercool en bleek de roep om diversiteit geen vluchtige modekreet maar luide schreeuw om concrete actie. Kortom, het borrelde en bewoog aan alle kanten.

En toch. In die nieuwe wereld vol kansen en mogelijkheden zag Cora een nieuwe generatie professionals worstelen. Vastlopen zelfs. In gedateerde structuren en hardnekkige misvattingen. Tegelijkertijd sprak ze bedrijven die nou juist zaten te springen om jonge honden maar die moeilijk konden bereiken. Of slechts voor korte tijd wisten te boeien en binden (ondanks al die wekelijkse vrijmibo’s met craft beer, pizza en potjes ping-pong).

Het ontbrekende ingrediënt volgens Cora: bezieling. Want hoe kun je een kandidaat goed begeleiden als je niet weet wat haar of hem nou echt bezighoudt? Of tegenhoudt. Nou, niet, vindt Cora. Dus richtte ze CONG op. Een bevlogen club die young professionals faciliteert en helpt invulling te geven aan werk en leven. Met een verfrissende, open en tikkeltje eigenzinnige aanpak. Precies zoals Cora zelf in elkaar zit.

Maar hoe dan wél?

“CONG brengt opdrachtgevers samen met de beste ontwikkelaars, bedenkers, makers en bouwers. We begeleiden en inspireren en vinden (werk)plezier echt heel belangrijk. Omdat gelukkige mensen creatiever, innovatiever en sterker zijn. Met CONG wil ik het mooiste uit mensen, projecten en organisaties naar boven halen. Dat is nou míjn passie!”

Cora van Ingen
Creator of CONG, 2018

BLOG

WHAT’S HAPPENIN!

MORE BLOG
NIEUW TRIBE-SOURCE MODEL
Zoveel talent, toch is er geen match met wat je zoekt. Je vraag wordt niet altijd begrepen. Je roep op digitale kanalen bezorgt je een schorre stem, maar onvoldoende resultaten. Waar vind je dàn die frisse Tech, Digital, Data talenten die je nodig hebt?

Je schakelt een warm netwerk in! Met members over de hele wereld die elkaars kwaliteiten en valkuilen kennen, is geen zee ons te hoog. Of ze nu van dichtbij komen of van ver, logisch dat we deze talenten liever tot bloei zien komen dan verpieteren. Dus ook daar steken we energie in, samen met onze opdrachtgevers. Uiteindelijk wordt alles en iedereen daar beter van: de mensen, de organisatie en -niet onbelangrijk- het resultaat.

CONGmunity als krachtige wervingstool.
YES, DAT WIL IK
CONGratulations! Je bent bezig met het investeren in een betere future of work. Je bent tenslotte hier.
Ik scan talent. Kan ik je ergens mee helpen?
Vraag CONG BOT
FEEL GOOD TEAMS

Waarom doen sommige teams het veel beter dan andere? Het succes van een team kan niet voorspeld worden aan de hand van de samenstelling. Wij geloven dat gaat om de manier waarop teamleden met elkaar omgaan. Zijn ze echt in elkaar geïnteresseerd? Durven ze gekke brainwaves in de groep te gooien? Wordt er veel gelachen? Praten ze in hun enthousiasme regelmatig door elkaar? Drijven ze weleens af van het hoofdonderwerp en levert dat interessante discussies op? Functioneert het team ogenschijnlijk als een ongeleid projectiel, maar is er wel een sterke sociale basis en veel onderling vertrouwen? Dan is de kans groot dat zo’n team optimaal presteert.

Wij noemen dit Feel Good teams en die bouwen wij, samen. Op een mondiale, sociale en diverse manier.
Nieuw TRIBE-SOURCE Model
Zoveel talent, toch is er geen match met wat je zoekt. Je vraag wordt niet altijd begrepen. Je roep op digitale kanalen bezorgt je een schorre stem, maar onvoldoende resultaten. Waar vind je dàn die frisse Tech, Digital, Data talenten die je nodig hebt?

Je schakelt een warm netwerk in! Met members over de hele wereld die elkaars kwaliteiten en valkuilen kennen, is geen zee ons te hoog. Of ze nu van dichtbij komen of van ver, logisch dat we deze talenten liever tot bloei zien komen dan verpieteren. Dus ook daar steken we energie in, samen met onze opdrachtgevers. Uiteindelijk wordt alles en iedereen daar beter van: de mensen, de organisatie en -niet onbelangrijk- het resultaat.

CONGmunity als krachtige wervingstool.
Yes, dat wil ik
CONGratulations! Je bent bezig met het investeren in een betere future of work. Je bent tenslotte hier.
Ik scan talent. Kan ik je ergens mee helpen?
Vraag CONG BOT
Feel Good Teams

Waarom doen sommige teams het veel beter dan andere? Het succes van een team kan niet voorspeld worden aan de hand van de samenstelling. Wij geloven dat gaat om de manier waarop teamleden met elkaar omgaan. Zijn ze echt in elkaar geïnteresseerd? Durven ze gekke brainwaves in de groep te gooien? Wordt er veel gelachen? Praten ze in hun enthousiasme regelmatig door elkaar? Drijven ze weleens af van het hoofdonderwerp en levert dat interessante discussies op? Functioneert het team ogenschijnlijk als een ongeleid projectiel, maar is er wel een sterke sociale basis en veel onderling vertrouwen? Dan is de kans groot dat zo’n team optimaal presteert.

Wij noemen dit Feel Good teams en die bouwen wij, samen. Op een mondiale, sociale en diverse manier.
Betrouwbaar & verfrissend
Wij zetten met plezier 20 jaar kennis en kunde van de Tech arbeidsmarkt in voor onze opdrachtgevers en professionals, waardoor wij op basis van vertrouwen hoogwaardige dienstverlening kunnen garanderen.

CONG CLUB membership

CONNECT, CARE, CREATE.

CONG helpt young professionals invulling te geven aan persoonlijke groei en werkplezier, waardoor ze het maximale uit zichzelf halen en met positieve energie bij uw organisatie aan de slag gaan èn blijven! Ook de young professionals uit uw organisatie kunt u laten aansluiten bij de club, of het nu gaat om uw eigen medewerkers of externen. Wij zijn het verlengstuk van uw HR-organisatie. Een CONG CLUB membership laat zien dat u echt wil investeren in de professionele en persoonlijke groei van uw mensen.
Tell me more
Betrouwbaar & verfrissend
Wij zetten met plezier 20 jaar kennis en kunde van de Tech arbeidsmarkt in voor onze opdrachtgevers en professionals, waardoor wij op basis van vertrouwen hoogwaardige dienstverlening kunnen garanderen.

CONG CLUB membership

CONNECT, CARE, CREATE.

CONG helpt young professionals invulling te geven aan persoonlijke groei en werkplezier, waardoor ze het maximale uit zichzelf halen en met positieve energie bij uw organisatie aan de slag gaan èn blijven! Ook de young professionals uit uw organisatie kunt u laten aansluiten bij de club, of het nu gaat om uw eigen medewerkers of externen. Wij zijn het verlengstuk van uw HR-organisatie. Een CONG CLUB membership laat zien dat u echt wil investeren in de professionele en persoonlijke groei van uw mensen.
Tell me more

CONG HOME

Let’s make IT personal
CONG begrijpt dat werk en leven niet gescheiden zijn. Wij bieden een thuisbasis voor young professionals om te kunnen ontmoeten, ontladen en opladen, virtueel, maar vooral  in real life.
Wij vinden een goede landing van onze, vaak ook, internationale professionals heel belangrijk. Daarom biedt CONG een hospitality concept zodat talenten ‘gewoon’ bij ons kunnen overnachten de eerste paar dagen, voordat ze starten op projecten.
Waarom kiezen voor CONG?
Waarom niet!
  • Global Talent Network

  • Feel Good Teams

  • ZERO-TALENT-WASTE

Vrienden van CONG

CONG HOME

Let’s make IT personal
CONG begrijpt dat werk en leven niet gescheiden zijn. Wij bieden een thuisbasis voor young professionals om te kunnen ontmoeten, ontladen en opladen, virtueel, maar vooral  in real life.
Wij vinden een goede landing van onze, vaak ook, internationale professionals heel belangrijk. Daarom biedt CONG een hospitality concept zodat talenten ‘gewoon’ bij ons kunnen overnachten de eerste paar dagen, voordat ze starten op projecten.
Waarom kiezen voor CONG?
Waarom niet!
  • Global Talent Network

  • Feel Good Teams

  • CONG Club

Vrienden van CONG

GET IN TOUCH

Hello

LET’S TALK!

CONG is gevestigd in een prachtig monumentaal pand in Den Bosch nabij het centraal station. Een creatieve hotspot waar je kunt eten, drinken, slapen en werken terwijl je professionele leven naar een hoger plan wordt getild.
Drop by and let’s ‘Make IT Feel Good!’
Stationsweg 19, 5211 TV ‘s Hertogenbosch

    Go to Top